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現場から届いた新着ストーリー。

「登録して終わり」じゃ点が減る──7月1日から経審が変わった。埼玉の社長がCCUSで“入札の一点”を取り直す
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「登録して終わり」じゃ点が減る──7月1日から経審が変わった。埼玉の社長がCCUSで“入札の一点”を取り直す

公共工事の入札で使う「経営事項審査(経審)」が、2026年7…

「借りたカネの、返し時が来た」──ゼロゼロ融資“最後のピーク”の夏、埼玉の社長が黒字倒産を避ける三つの手
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「借りたカネの、返し時が来た」──ゼロゼロ融資“最後のピーク”の夏、埼玉の社長が黒字倒産を避ける三つの手

コロナ禍で借りた「ゼロゼロ融資」の返済が、この夏、最後の山場…

「あの現場、儲かってたのか」──資材・労務が2割超上がった今、社長がどんぶり勘定を捨てる三つの一手
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「あの現場、儲かってたのか」──資材・労務が2割超上がった今、社長がどんぶり勘定を捨てる三つの一手

「あの現場、結局いくら残ったんだ」。決算のときになって初めて…

「人が来ないなら、人を減らして回す」──埼玉の社長へ、最大1億円の省力化投資補助金が7月1日に動き出す
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「人が来ないなら、人を減らして回す」──埼玉の社長へ、最大1億円の省力化投資補助金が7月1日に動き出す

「募集をかけても、若い職人もドライバーも、もう来ない」。埼玉…

今年もまた、最低賃金が上がる──埼玉の社長が夏のうちにやる三つの備えと、最大600万円の助成金
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今年もまた、最低賃金が上がる──埼玉の社長が夏のうちにやる三つの備えと、最大600万円の助成金

「うちは日給月給だから最低賃金なんて関係ない」——そう思って…

「インボイスなし」の一人親方、この秋から何が変わる──2026年10月の制度変更と、社長が今やる三つの準備
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「インボイスなし」の一人親方、この秋から何が変わる──2026年10月の制度変更と、社長が今やる三つの準備

現場上がりの請求書をめくる手が、ふと止まる。「この一人親方、…

「畳む」会社が、過去最多の年に──埼玉の社長が“自分の代で終わらせない”ために、今やる三つのこと
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「畳む」会社が、過去最多の年に──埼玉の社長が“自分の代で終わらせない”ために、今やる三つのこと

「うちは、俺が動けるうちは大丈夫」──そう言って、後継者の話…

2027年、技能実習が「育成就労」に変わる──埼玉の社長が今、押さえるべき外国人材の新ルール
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2027年、技能実習が「育成就労」に変わる──埼玉の社長が今、押さえるべき外国人材の新ルール

「せっかく3年育てた実習生が、満了でまた帰ってしまう」「求人…

「気合で乗り切れ」は、もう通用しない──熱中症対策“義務化2年目”の夏、社長が貼るべき紙一枚
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「気合で乗り切れ」は、もう通用しない──熱中症対策“義務化2年目”の夏、社長が貼るべき紙一枚

朝礼で「今日も暑いから、水分しっかりな」。声をかけて、現場に…

「安く請けたら、負け」──標準労務費と標準的運賃が、社長の値決めを変える
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「安く請けたら、負け」──標準労務費と標準的運賃が、社長の値決めを変える

「相見積もりで、一番安いところに決まった」。この一言に、何度…